什么是新加坡准证
新加坡就业准证（EP）面向在新加坡工作的专业人士、经理与行政人员，由雇主申请（或以自雇公司作为雇主）。2023 年 9 月起 EP 引入 COMPASS 打分制（月薪、学历、本地员工占比、行业多元等维度），且月薪门槛逐年上调——2025 年起一般职位月薪门槛为 5,600 新元（金融业 6,200 新元）起，40 岁以上申请人适用更高门槛。自雇 EP（申请人设立新加坡公司并自任高管）是企业家常路径，但对业务真实性要求高。卓信世野提供 EP/自雇 EP 的条件评估、方案设计与申请协助。
对照评估您的业务是否需要
主管部门审核的核心关注
按官方口径整理，材料之间需相互对应
护照与学历证书（需认证）
简历与职业资质
现职收入证明
新加坡雇主聘用合同
公司信息与岗位说明
新加坡公司注册文件（ACRA）
业务计划与合同/流水
办公场所租赁与本地雇佣资料
从评估到交付的标准路径
按年龄、学历、薪资评估 COMPASS 通过概率
受雇 or 自雇：自雇方案含公司设立与业务搭建建议
注册新加坡公司、银行开户与业务启动
EP Online 递交，跟进审批与补件
IN 卡领取、家属准证（DP/LTVP）申请，续签条件跟踪
参考周期，以官方机构实际审批为准
EP 审批通常数周（自雇路径含公司设立整体 2-3 个月）。
政府规费（申请与发卡费）不高，主要成本在自雇公司的设立与运营维护；服务费按路径与复杂度报价。
按辖区/制度整理，以官方最新公布为准
EP 月薪门槛 2023→2025 连续上调（一般职位 5,000→5,600 新元），未来仍可能继续调整，以 MOM 公布为准
2023 年 9 月起全面实施，40 分合格线；对学历与薪资双高的申请人友好，对低学历高薪者需做加分项设计
自雇 EP 续签时公司的本地雇佣、业务流水被重点审查，"空壳自雇"清退案例增多
月薪达 30,000 新元等高端人才适用 Over-The-Top Pass，更灵活但门槛高
提前了解，避免逾期与处罚风险
从方案设计到后续合规的全程陪伴
如需就您的具体情况进行评估，欢迎联系卓信世野。顾问将结合您的业务模式与目标，出具可落地的专项建议。
以上信息基于现行法规与实务经验整理，供参考；具体要求以主管机构最新规定及服务协议约定为准。
关于新加坡准证的高频疑问
受雇 EP 由新加坡雇主申请，依赖雇佣关系；自雇 EP 是自己设立公司并自任高管申请，需公司真实运营。自雇更适合企业家，但对业务实质要求高。
可以递交但通过概率低。打分不足的常见补强：提高月薪、补充高学历认证、选择公司本地员工占比有优势的场景。建议先做预评估。
月薪达标（一般 6,000 新元以上）可为配偶与子女申请家属准证（DP），更高薪资可申请父母 LTVP。具体以 MOM 最新规定为准。
无硬性年限要求，通常建议持 EP 至少 2 年以上且具备稳定职业与纳税记录后申请 PR。审批综合评估，无保证。
